Presentación

El Desarrollo Humano Organizacional se caracteriza por apoyar a las empresas a hacer frente a los cambios y las ayuda a ser eficientes y productivas reduciendo su resistencia a dichos cambios a través de procesos que parten de diagnósticos estructurados que generalmente culminan con una intervención dentro de la organización en la que participan todos o la gran mayoría de sus componentes como las gerencias y el personal operativo quienes pueden ser apoyados por consultores externos cuyo trabajo esencial es proporcionar los medios y las estrategias adecuadas para la solución de la problemática que prevalece y les ayuda a trabajar de manera eficaz para lograr el máximo de productividad, volviendo eficientes sus recursos.

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